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推进依法治企  护航企业发展

 

来源:本站原创 作者: 发布时间:2016-10-10 阅读:274

      依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略,依法治企是依法治国这一国家方略在企业层面的具体体现和生动诠释。国家建设离不开法治的引领规范,企业发展也离不开法治的保驾护航。只有充分认识到依法治企对于企业发展的重要意义并在工作中自觉运用法治思维和法律方法解决实际问题,企业法律工作才能更好地发挥其重要作用,依法治企才能真正落到实处。
      一、推进依法治企是企业完善规章制度、科学规范管理的内在要求。
      “无以规矩,不成方圆”。良好的规章制度是企业的灵魂,是企业持续健康发展的重要保障。尤其在当前,我国经济发展进入新常态,面对机遇与挑战并存的新形势,企业的规章制度既要符合国家的方针政策,又要充分尊重企业自身实际情况;既要做到大胆创新、勇于突破、不拘泥于陈规旧矩,又要保证制度不破底线,不越红线,不碰高压线。而法律制度,是国家大政方针和执政党治国理政思想的最集中体现。它既为企业改革、创新、发展提供了制度依据和方向指引,又为企业依法依规经营、科学规范管理划出了底线,亮明了红线,拉起了高压线。所以,只有将企业的制度建设置于法律的框架之下,让法律法规在企业制度形成的全程发挥其引领和规范作用,才能真正做到国法企规的高度统一,才能为企业发展制定出科学合理的规章制度。
      有令不行,令废政失。制度能否发挥其作用关键看执行。在企业管理中如果不能坚持依法治企,不能做到按规章制度办事,那么制定出再好的规章制度也如同废纸一张,企业也很难跳出传统的“人情关系”式的管理模式。在企业管理中,唯有管理者真正做到依法治企、依规管企,制度面前人人平等,“关系”面前铁面无私,规章制度才能见实效,企业管理才能上台阶。这既是规章制度发挥作用的重要保障,也是企业依法规范管理的内在要求。
      治理企业,与治理国家、治理社会一样,关键就是要立规矩、讲规矩、守规矩。企业只有严格依照法律制定出科学合理、切实可行的规章制度,才能使企业出发有方向、行为有规范、工作有力量。制度的生命在于执行。只有人人心中敬畏制度,人人行动遵循制度,人人工作依靠制度,制度才能真正发挥其规范引领作用,依法治企也才能真正落到实处。
      二、推进依法治企是企业规避法律风险,实现稳健发展的重要保障。
      在我国经济发展进入新常态,各领域改革持续深入的大背景下,社会各方面的矛盾和纠纷开始凸显,企业的生产经营活动也面临着越来越多的风险和挑战。如何有效规避法律风险,实现稳定健康发展成为摆在企业管理者面前的重要议题。
      企业在生产经营过程中所遇到的各种风险归根结底都来自于企业内部。企业只有自身出了问题,丧失了对抗风险的“免疫力”,才会在风险面前不堪一击,摇摇欲坠。而一个真正依法管理、合规经营的企业从来不惧怕风险,也从来不回避矛盾,因为法律就是企业抵御风险的保护伞,解决矛盾的金钥匙。严格依法治理的企业往往能将法律的作用淋漓尽致的发挥到企业生产、经营、管理、服务等各个方面。企业每一项规章制度的出台、每一项重大决策的作出、每一个重要合同的签署必须经过法律合规部门的严格审核把关,才能真正从源头上杜绝法律风险,防范法律隐患;在制度的实施过程中、决策的执行过程中和合同的履行过程中,只有严格按照法律程序开展工作,依法依规履行职责,自觉运用法治思维和法律方法解决问题,才能确保各项工作不出偏差,不现漏洞,不留隐患;当企业因为前期法律工作不到位而面临法律风险时,回避、掩盖、妥协或者寻求法外方式解决问题,或许能平息一时的事端,却不能从根本上解决问题。法律风险只有在法律的框架内通过法律手段予以规避和化解,才能既干净又彻底地解决问题,为企业杜绝一切法律隐患。
      “打铁还需自身硬”,在日益激烈的市场竞争和日益复杂的法律环境面前,企业只有不断提升自身的依法治理水平,真正做到法律合规无死角,审核把关无漏洞、依法治企全覆盖,严把决策关、程序关、合同关,严控制度风险、合同风险、授权风险,将法律合规工作贯穿到企业生产、经营、管理、服务等各个方面,企业才能最大限度的规避各种风险,实现稳健发展。
      三、推进依法治企是企业“走出去”,实施大海外战略的坚强支撑。

      近年来,随着中国经济发展进入深化改革、鼓励创新、释放活力的“新常态”模式以及以“一带一路”为核心的经济国际化发展战略的确立,越来越多的中国企业走出国门,在更为广阔的海外市场上开拓发展空间、展示更大作为。然而在中国企业一路高歌猛进的国际化进程中,不可忽视的是众多中国企业在海外经营中所面临的一系列国际经济纠纷和涉外法律风险。这些纠纷和风险的发生表面上看是企业初涉海外,“水土不服”,不能快速适应当地风土人情和法治环境造成的,但从根本上说则是企业自身依法治理水平不高,对涉外法律工作重视不足所致。在这方面中国企业有着许多惨痛的教训,也蒙受了众多不必要的损失。
      “走出去”的中国企业在面对陌生、复杂的海外市场环境和迥然不同的异域风土人情时,最科学、最稳妥的生存发展之道就是严格遵守所在国法律制度,积极适应所在国法治环境,依法规范开展生产经营活动。“身正不怕影子斜”,中国企业只要严格按照所在国的法律制度开展生产经营活动,绝不触碰所在国法律底线,那么不论形势多么复杂,竞争多么激烈,都能够在海外市场牢牢站稳脚跟,实现更大发展。同时,作为中国企业,尤其是大型国有企业,无论走到哪里都应该模范遵守本国法律,不断提高企业自身依法治理水平,唯有如此,中国企业的海外经营之路才能得到国家强有力的保护和支持。所以,在企业“走出去”,实现国际化发展的语境下,依法治企中的“法”,不仅指本国的法律法规,也包括市场所在国的法律制度,还包括国际条约、国际准则和世贸规则等。相对于国内企业而言,“走出去”的中国企业在依法治企,建设法治企业方面,要求更高,任务更重,意义也更大。
      在开拓海外市场,打造中国品牌的过程中,企业应当时刻树立依法治企,守法经营的理念,做到将遵守国内法和国外法相结合;将坚持对内依法管理和对外守法经营相结合;将加强事前境外法律环境调查、法律制度收集、法律风险预测和事后依法规避风险、法内化解矛盾相结合。真正将依法治企工作落实到海外经营的每一个国家、每一个项目、每一项工作,让依法管理、守法经营成为中国企业的新名片。

      有“法”企业兴,无“法”工作废。一个始终坚持依法治理的企业必定是一个管理规范、运行高效、业绩突出的企业。在我国经济发展进入新常态,各领域改革持续深入的大背景下,我们应坚定不移地坚持依法治企,全面贯彻落实党的十八届四中全会精神,找准定位,主动作为,大力推进法律工作与生产经营活动和各项管理工作的深度融合,不断提升企业依法治理水平,扎实做好企业法律合规工作,使企业在激烈竞争的国内国际市场环境下始终立于不败之地。(付昊亮)


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